日前，河南省工業和信息化廳發布《關于扎實做好2025年全省煤礦教育培訓工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求規范安全培訓內容，明確人員培訓學時，強化教學質量控制，提高自主培訓實效，完善機構基本條件，加快推進“互聯網+培訓”。

《通知》提出，要建立企業內部教師梯隊培養機制。2025年底前，全省骨干煤礦企業實操內訓師數量要在100人以上，地方煤礦企業實操內訓師數量要在30人以上。所有煤礦“三項崗位”人員培訓機構要建成VR（虛擬現實）培訓教室，全省要建成5個以上煤礦“工傷”體驗模擬、安全心理健康警示教育試點單位。從事煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員安全培訓的專兼職教師和煤礦各類特種作業工種實操考試考評員必須經培訓合格后方可上崗。

《通知》要求，要從嚴管理考試過程。所有考試點的理論考場和實操考場應于2025年6月底前完成與河南省工業和信息化廳監控聯網，并安裝具備人臉識別功能的身份識別系統，不符合要求的暫停考試工作。

《通知》強調，要嚴格開展培訓執法檢查。各級煤礦安全監管部門將企業落實安全培訓主體責任作為執法檢查的重點內容，檢查企業培訓計劃、內容、學時、培訓經費以及新員工教育培訓等情況，對企業主要負責人、安全管理人員未經培訓考核并取得合格證、特種作業人員未持證上崗的，一律依法依規處罰。嚴懲假培訓、假考試、假證書，一經發現，對當事人和用人單位、培訓單位、考試點一并嚴肅追究責任。