為幫助新員工盡快融入公司、適應崗位、提升技能，9月6日，公司在二樓會議室舉行了2023年度員工入職培訓暨師徒結對工作會議。公司董事長岳建光出席會議并講話，公司副總經理兼總工程師劉慶禮、副總經理兼綜合管理部部長劉信生、董事會秘書兼人力資源部部長盧培成、第一工程院院長丁永杰、智慧選礦工程設計院院長鄒山宏、綜合能源工程院院長付小鵬、人力資源部副部長徐銘、導師代表及新入職員工近50人參加了會議。

   會上，劉慶禮副總經理宣讀了公司《關于開展2023-2024年度師徒結對活動的通知》，第一工程院王大順、智慧選礦工程設計院鞏文輝分別代表導師和新員工發言。

   岳建光董事長在講話中指出：中赟國際一直保持著“傳、幫、帶”的優秀傳統，“師徒結對”是公司加強專業技術傳承，幫助新員工快速成長并融入企業的一項重要制度和舉措。他要求各部門和導師同志們結合實際，積極探索，從專業技術和品質作風兩個方面著手，不斷深化各項培養措施，以高度負責的精神和滿腔熱誠，為公司培養出一批又一批愛崗愛院，忠于事業，專業過硬，進取實干的優秀人才。他誠摯地勉勵新員工：一要尊重自己對事業的選擇，樹立“風物長宜放眼量”的人生格局，正確處理得與失、苦與樂的關系，經得起磨難，耐得住寂寞，堅定不移的沿著自己選擇的路走下去，不斷收獲事業上的成功；二要樹立遠大志向，堅定成就一番事業的信心和決心，胸懷“國之大者”，熱愛所選行業，扎根所在企業，不負韶華、砥礪前行，在堅守中成就自己的理想；三要腳踏實地，從每一個細節做起，點點滴滴地積累經驗和才干，提高自己的業務水平；傳承好老一輩技術人員愛崗愛院，敬業奉獻，務實進取的優秀品質，扎扎實實地做好每一項工作，爭取早日成長為本專業的骨干，在中赟國際這個平臺上不斷實現自己的人生價值。

本次會議拉開了2023年度新員工培訓工作的序幕。通過為期5天的集中學習、拓展訓練和工程現場考察，將幫助新員工盡快熟悉公司基本情況、規章制度、技術規范和崗位要求，對從事的工作建立初步的感性認識，從而更好地融入集體，適應崗位工作。